Procedure

Werken met toeleiders in de diversiteit:
Hoe ga je te werk?

  1. Vul het aanvraagformulier (zie hieronder) in en stuur het ons door.
  2. Pin vzw neemt contact op om mogelijke acties voor te bereiden.Alle aanvragen worden samen met de dienst diversiteit en gelijke kansen van de provincie Vlaams-Brabant onderzocht. Aanvragen waarbij de inzet van toeleiders kadert binnen een traject, project of proces die uw dienst of organisatie aflegt, krijgen voorrang. Afhankelijk van de noden kan er extra ondersteuning geboden worden door de dienst diversiteit en gelijke kansen.
  3. Pin vzw en de dienst diversiteit en gelijke kansen werken samen met u een stappenplan uit over de uit te voeren acties. Een stappenplan omvat de doelstelling, de frequenties van de acties, de inhoud van de acties en de taakafspraken.
  4. Toeleiders worden ingezet voor de acties
  5. Tijdens de evaluatie of nabespreking worden de ondernomen acties besproken en het stappenplan eventueel bijgestuurd.

Aanvraagformulier

Doe je aanvraag voor een actie met de toeleiders in 5 stappen:

1. Vul volgende identificatiegegevens in:

Naam organisatie (verplicht)

Contactpersoon (verplicht)

Adres

Telefoon

E-mail

Werkgroep/overleg (indien van toepassing)

Partners (indien van toepassing)

2. Beschrijf kort de doelstellingen: Wat willen jullie bereiken? Waarom willen jullie beroep doen op de toeleiders?

3. Vul hier mogelijke acties aan: op welke manier willen jullie de toeleiders inzetten om deze doelstellingen te bereiken? (+data, uren, mogelijk stappenplan,...)

4. Welke inspanningen hebben jullie reeds gedaan naar diversiteit binnen jullie organisatie? Hebben jullie hierbij nood aan ondersteuning?

5. Verstuur deze aanvraag:

Alle aanvragen worden samen met vzw PIN en de dienst Diversiteit en Gelijke Kansen van de provincie Vlaams-Brabant onderzocht. Aanvragen waarbij de inzet van toeleiders kadert binnen een traject of proces dat uw organisatie aflegt, krijgen voorrang.

Voor meer inlichtingen: contacteer Nathalie: 02/304.48.45